一、招聘对象：

教授、博士等高层次人才。

二、人才引进待遇

1、博士研究生学历及学位证书获得者，或达到教授水平者：提供面积为100-140M2左右的住房，工作8年后房产权归己，三年内享受800元/月的补贴，科研启动费5—10万元，博士无高级职称者可聘为副教授，聘期为三年。

2、50岁以下教授（含正高职称者），或具有博士研究生学历及学位证书且达到教授水平者：提供一套面积不小于150M2的住房，工作8年后房产权归己，三年内享受1500元/月的补贴，科研启动费根据研究计划确定，其中：人文社科类不低于5万元，理工医类不低于10万元，博士无正高职称者可聘为教授，聘期为三年。

3、拔尖及杰出人才（一般应具有博士生导师水平且可以带一支队伍）：根据其学术水平与学科建设需要，提供一套面积为180M2左右的住房，工作8年后房产权归己，安家费5—40万元，三年内享受1500—5000元/月的补贴，科研启动费10—30万元，学科及实验室建设经费10—100万元。

4、其它待遇：

（1）引进的双证博士或教授配偶随调；

（2）引进人才若受聘校内学术岗位，按相应岗位享受学术津贴。

三、学校简介：

三峡大学位于三峡工程所在地、世界水电之都、中国旅游名城湖北省宜昌市。

学校现有12个全日制本科专业学院，有31个硕士学位授予点，另有10个湖北省立项建设的博士、硕士点；有48个本科专业，涵盖理、工、医、文、管、经、法、教8大学科门类。学校现占地2870亩，建筑面积104万平方米。

学校现有全日制本专科生、研究生、留学生20000余人，有教职工2400余人，其中专任教师1200余人，专任教师中博士生导师、硕士生导师280余人，高级职称450余人，具有博士学位和硕士学位的教师600余人。学校拥有野外国家重点科学观测试验站1个，“211工程”建设的水工结构工程、岩土工程研究中心、水电站仿真实验室等12个省部级重点学科（重点实验室），2个省级工程技术研究中心，1个省级人文社科重点研究基地；拥有岩土工程、防灾减灾与防护工程、水工结构工程、水利水电工程、电力系统及其自动化等设岗学科。有国家甲级建筑设计院和土木工程、电气工程、移民与环境工程、三峡文化、三峡药物开发研究等50多个科研院所。

学校先后与法国、德国、英国、韩国、美国、加拿大、日本、澳大利亚、俄罗斯等国家的45所高校建立了教学、科研和互派留学生等合作关系。

学校秉持水电特色，发挥区位优势，积极服务水利电力行业和地方经济，走“产学研”相结合的道路，逐步形成水电能源工程、灾害与环境、计算机信息与控制工程、三峡文化及区域经济、生命科学与生物技术五大学科群，学校在三峡工程、清江流域开发工程等建设中做出了突出贡献。

四、联系方式：三峡大学人事处

地址：湖北省宜昌市大学路8号

邮编：443002

网址：www.ctgu.edu.cn

Email:rsc@ctgu.edu.cn

联系人：唐老师 李老师 陈老师

联系电话：0717-6392041 0717-6392619（传真）